Instrumentos validados, resultado por departamento, y el plan de formación que se propone como consecuencia.
¿Cómo funciona?Medir, formar y dejar rastro. En la misma herramienta.
Nueve dimensiones psicosociales, departamento por departamento. Lo que pasa del 45 % entra en el plan de acción; lo que tiene menos de cinco respuestas no se muestra, ni siquiera como dato agregado.
El foco crítico del mapa se convierte en una campaña con nombre, participantes, horas y el importe que te cubre FUNDAE. No tienes que interpretar nada.
Vídeos cortos en seis familias, 27 con vídeo ya producido. Diseñados por psicóloga sanitaria colegiada (M-38089, COPM) y con la evidencia citada en cada ficha.
El crédito sale de tus cotizaciones y no se acumula. Es cofinanciación, no una subvención: la plataforma no entra, la formación sí.
Clima, onboarding, tus propios formularios. Viven en una capa separada: la medición de bienestar de Mindae, agregada y anónima, nunca se mezcla con ellas. Dejas de tener el pulso del equipo repartido en cuatro sitios.
Sin descargas, en su herramienta de trabajo habitual.
No tienes que instalar nada: te registras y subes la plantilla de tus empleados.
No. Ni tú ni nosotros. Los resultados solo se muestran agregados por departamento, y nunca por debajo de cinco respuestas.
La formación, con el módulo de teleformación de 7,50 €/h por participante (RD 694/2017). La plataforma no es bonificable. Nosotros dejamos el expediente listo.
Genera el informe con la traza de la evaluación y del plan de acción. Los riesgos psicosociales están entre las prioridades de la Inspección y la reforma de la LPRL entra en vigor en enero de 2027.