Estas condiciones regulan el acceso y el uso del sitio web de Mindae, titularidad de VITAE PEOPLE SOLUTIONS, S.L. (NIF B88671300). La contratación del servicio se rige por el contrato firmado con cada empresa cliente, que prevalece sobre estas condiciones en lo que las contradiga.
Mindae es una herramienta para que las empresas evalúen factores psicosociales del trabajo y gestionen formación bonificable. No es un servicio sanitario: no diagnostica, no trata y no sustituye la atención de un profesional de la salud. Tampoco constituye asesoramiento jurídico ni exime a la empresa de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, que siguen correspondiéndole en todo caso.
Si estás pasando por un momento difícil, habla con un profesional sanitario o con los servicios de atención de tu comunidad.
La pantalla interactiva que aparece en la página de inicio funciona con datos ficticios de una empresa inventada. Sirve para enseñar cómo funciona el producto y no refleja resultados de ningún cliente real.
Los importes de bonificación que se muestran son estimaciones calculadas con el módulo económico de teleformación vigente y con los datos introducidos. La bonificación efectiva depende del crédito disponible de cada empresa, del cumplimiento de los requisitos aplicables y de la correcta comunicación de las acciones formativas. VITAE PEOPLE SOLUTIONS, S.L. no garantiza un importe concreto.
Los contenidos formativos, el diseño, el código y la marca son titularidad de VITAE PEOPLE SOLUTIONS, S.L. La contratación del servicio otorga una licencia de uso limitada, no exclusiva e intransferible, durante la vigencia del contrato y para los fines previstos en él.
Procuramos que el servicio esté disponible de forma continuada, pero puede interrumpirse por mantenimiento o por causas ajenas a nuestro control. VITAE PEOPLE SOLUTIONS, S.L. responde de los daños directos que le sean imputables y en los términos del contrato con cada cliente; no responde de daños indirectos ni de lucro cesante, salvo dolo o culpa grave.
El tratamiento de datos personales se rige por la política de privacidad, y en el caso de los datos de empleados de empresas cliente, por el contrato de encargo del tratamiento firmado con cada una.
Podemos actualizar estas condiciones. La versión aplicable es la publicada en esta dirección en el momento del acceso, con su fecha de actualización.
Legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Madrid, salvo que una norma imperativa establezca otro fuero.